书目详细信息
： 战略性绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-04307-4:CNY:26.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略性绩效管理/.方振邦编著 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 409页:;+23cm |
| 一般附注： | 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 方振邦 (副教授) 编著 |