书目详细信息
： 企业文化力机制研究:基于战略人力资源管理视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5642-1805-8:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 企业文化力机制研究/.杨浩,宋联可著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海财经大学出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 198页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 上海市教育委员会科研创新重点项目资助 获得2013年度上海对外贸易大学学术著作出版资助 |
| 提要文摘： | 本书共分五部分, 包括: 基于心理契约的企业文化力生成路径和理论模型; 企业文化力评价指标体系的构建; 企业文化力对核心能力的作用机理分析等。 |
| 并列题名： | Study the mechanism of corporate culture power eng |
| 题名主题： | 企业文化 研究 |
| 题名主题： | 企业文化 |
| 中图分类： | F272-05 |
| 个人名称等同： | 杨浩 著 |
| 个人名称等同： | 宋联可 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141122 |