书目详细信息
： 最关键的200个岗位能力描述表
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-33756-6:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 最关键的200个岗位能力描述表/.张成银编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 12, 228页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 弗布克岗位管理200系列 |
| 提要文摘： | 本书对企业高层管理部门、财务部门、产品研发部门、销售部门、人力资源部门、生产部门等10多个部门共200个关键岗位的工作能力进行了翔实的描述。其中工作能力以关系图的形式非常直观地描述了工作项目与具体能力之间的关系, 岗位能力通过表格的形式详细定位了每一个岗位需要的能力。本书为各类企业单位提供了清晰的岗位设定依据以及人才使用标准。 |
| 题名主题： | 职工 能力培养 |
| 题名主题： | 职工 |
| 题名主题： | 能力培养 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 张成银 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141124 |