书目详细信息
： 最优薪酬结构安排与股权激励
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-16085-4:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 最优薪酬结构安排与股权激励/.谢作渺著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 214页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书内容包括：激励是企业成功的基础、管理者激励的动力与约束、管理者股权就一定激励吗、管理者持股激励陷阱的防范、管理者最优薪酬结构设计、影响管理者最优持股激励的因素及对策、管理者预期与最优薪酬结构的实践。 |
| 题名主题： | 企业管理：劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 谢作渺 著 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA |