书目详细信息
： 关键责任:如何把人际关系危机转化为合作共赢
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-45546-2:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 关键责任/.科里·帕特森 ... [等] 著/.毕崇毅译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 213页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 关键对话 |
| 提要文摘： | 本书是一本经济管理类图书。在好的公司里, 老板会去处理问题。而在最棒的公司里, 每个人都觉得该对其他人负责, 而不论级别和职位的高低。取得好的业绩并不需要一个静止的系统, 而是要通过所有级别成员面对面的交流。用“关键责任”对话改善你的组织, 本书将帮助你以四两拨千斤的方式, 利用各种沟通技巧, 解决工作和生活中难以应对的各种难题, 成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生。 |
| 并列题名： | Crucial accountability eng |
| 题名主题： | 人际关系学 通俗读物 |
| 题名主题： | 人际关系学 |
| 中图分类： | C912.11 |
| 个人名称等同： | 帕特森 著 |
| 个人名称等同： | 格雷尼 著 |
| 个人名称等同： | 戴维马科斯菲尔德 著 |
| 个人名称次要： | 毕崇毅 译 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141122 |