书目详细信息
： 经济转型视角下的人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5103-5228-7:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 经济转型视角下的人力资源管理/.韩珂，张宏，李龙腾著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国商务出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 283页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书主要介绍了以下内容：经济转型对人力资源管理的影响、经济转型背景下的人力资源规划与招聘、经济转型背景下的员工培训与发展、经济转型背景下的员工激励与激励机制、经济转型背景下的绩效管理与考核体系、经济转型背景下的组织变革与员工关系管理、人力资源管理在经济转型中的重要性和挑战，从多个方面详细剖析了经济转型背景下人力资源面临的机遇、挑战及未来发展方向。本书适合从事人力资源管理的人员参考使用，也希望能给对人力资源管理方面感兴趣的读者朋友提供一些帮助。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 韩珂 著 |
| 个人名称等同： | 张宏 著 |
| 个人名称等同： | 李龙腾 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20240724 |