书目详细信息
： 创新氛围对企业创新绩效的影响:一个整合的框架
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-8520-4:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 创新氛围对企业创新绩效的影响/.王冬玲著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 181页:;+24cm |
| 一般附注： | 本书获得山东省社科规划数字山东研究专项的支持 |
| 提要文摘： | 本书以山东省高科技制造企业为研究对象，采用分层比例的抽样方法，通过向样本企业中高层管理者进行问卷数据调研，共回收有效问卷为170份。本书采用PLs回归和分层回归的研究方法。研究结果表明，组织创新氛围可以分为内部创新气候和外部创新气候。内部创新氛围包括组织支持、人员支持和任务支持。外部创新环境包括政策环境、竞争环境和合作环境。开放环境下内外部创新氛围对企业创新绩效有正向影响；创新氛围对企业创新绩效的影响是间接的，这种间接影响是通过组织学习实现的。探索性学习和利用性学习对组织创新绩效均有正向影响，但在组织创新绩效的不同维度上存在差异。 |
| 题名主题： | 企业管理 技术革新 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 王冬玲 著 |
| 记录来源： | CN rentian 20221101 |