书目详细信息
： 员工关系管理:新编版
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-48184-0:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工关系管理/.刘平青，刘子森主编 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 246页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 组织与人力资源管理系列精品教材 |
| 提要文摘： | 本书针对员工、人力资源从业者(HR)和组织的领导者不同读者群体，从求职、入职、任职、升职、离职不同阶段，以全新的体系介绍员工关系管理，由五篇共十六章构成(第一章为导论)。包括：自我发展的关系、与求职过程的关系、HR与组织的招聘管理、员工视角的入职管理、HR视角的入职管理、组织视角的入职管理、员工视角的任职管理等。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 刘平青 主编 |
| 个人名称等同： | 刘子森 主编 |
| 记录来源： | CN SDL 20241120 |