书目详细信息
： 绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5654-0792-5:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.李文静主编 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 321页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 |
| 提要文摘： | 全书分为三部分: 第一部分是绩效管理基本理论, 主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论; 第二部分是绩效管理流程, 主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程; 第三部分是绩效评价方法, 详细介绍个体绩效评价方法、团队。 |
| 并列题名： | Performance management eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 企业绩效 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 李文静 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20130610 |