书目详细信息
： 薪酬管理 = Compensation management
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-11652-4:CNY33.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理 = Compensation management/.张正堂，刘宁编著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 389页:;+23cm |
| 一般附注： | 21世纪经济与管理规划教材人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书内容包括薪酬与薪酬管理概述、基于职位的薪酬体系、基于任职者的薪酬体系、薪酬水平的外部竞争性、工资等级结构与等级制度等。 |
| 并列题名： | Compensation management |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张正堂 (企业管理) 编著 |
| 个人名称等同： | 刘宁 (女，企业管理) 编著 |