书目详细信息
： 管理者的社会关系对企业绩效的影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-2702-7:CNY22.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理者的社会关系对企业绩效的影响研究/.倪昌红著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 207页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 中青年经济学家文库 |
| 一般附注： | 江西理工大学优秀学术著作出版基金资助 江西省“赣鄱英才555工程”资助 国家自然科学基金项目“基于合作演化的组织学习动态绩效研究”(71061008) 帮助 教育部人文社科一般项目“转型期企业绩效结构的制度嵌入问题研究: 制度、组织与企业家的互动及其作用”(10YJA630238) 阶段性研究成果 |
| 提要文摘： | 管理者的社会关系与企业绩效: 制度嵌入及其影响路径经济转型意味着交易规则的根本性变革。在经济转型的过程中, 一方面, 政府和社会在努力推动市场经济秩序的建立, 另一方面, 也伴随着市场制度的不健全和人们认知的滞后, 这两者间存在冲突。并且, 计划经济体制和社会文化也影响着个人和企业的行为方式。在这种情况下, 企业面临着很大的不确定性。 |
| 题名主题： | 企业管理 研究 中国 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 倪昌红, 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20140216 |