书目详细信息
： 酒店一线员工绩效考核指标体系优化研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5164-2795-8:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 酒店一线员工绩效考核指标体系优化研究/.庄素媚著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 154页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以SZ酒店作为研究对象，首先根据SZ酒店的绩效考核管理现状及其发展目标，并在借鉴国内外相关理论、绩效管理和绩效考核实践经验的基础上，结合SZ酒店的绩效考核实际，确定研究方法。其次针对SZ酒店一线员工绩效考核现状及存在问题，提出了一线员工绩效考核指标。最后，根据SZ酒店绩效考核及绩效奖金分配的现状，设计了SZ酒店的部门绩效考核奖金和一线员工绩效考核奖金分配的考核量表，建立了考核结果应用模型，提出了与之相关的一线员工绩效考核体系保障措施。 |
| 并列题名： | Study on the optimization of performance appraisal index system of hotel front-line staff eng |
| 题名主题： | 饭店 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F719.2 |
| 个人名称等同： | 庄素媚 著 |
| 记录来源： | CN rentian 20230423 |