书目详细信息
： 绩效管理:技术与应用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-16709-1:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.林新奇编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 253页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书共分四个部分: 理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇, 涵盖绩效管理的基本概念、绩效考核与管理方法与程序、企业各类人员的绩效管理实践等内容。 |
| 分集： | 人力资源管理系列 |
| 并列题名： | Performance management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 林新奇 编著 |
| 记录来源： | CN SDL 20140825 |