书目详细信息
： 支持性人力资源实践、柔性战略与绩效
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5641-4726-6:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 支持性人力资源实践、柔性战略与绩效/.徐国华著 |
| 出版发行项： | 南京:,东南大学出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 201页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书通过理论研究和问卷实证研究方式, 系统分析了支持性人力资源实践与柔性战略配合的企业制度环境、理论基础, 支持性人力资源实践的一般内容和主要内容, 支持性人力资源实践对员工心理和行为的影响, 尤其是支持性人力资源实践与不同柔性战略配合对企业制造绩效和财务绩效的影响, 并以案例研究方式探索了基于战略一致性的支持性人力资源规划与实施。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 徐国华 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141122 |