书目详细信息
： 公立医院薪酬绩效研究的理论与实践
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5697-0833-2:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 500000 |
| 题名责任者项： | 公立医院薪酬绩效研究的理论与实践/.重庆市第九人民医院医院成本控制研究室编 |
| 出版发行项： | 重庆:,西南师范大学出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 120页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 医院成本控制研究室系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书主要分两个部分进行介绍。第一章总论概括介绍了管理工具及相关薪酬绩效理论, 与薪酬绩效管理相关的财务基础简述, 建国以来公立医院工资演变概况, 国内医院薪酬绩效管理典型案例, 国外医院人力成本现状简介; 第二章主要从“点线面”结合的阶段性重大创新工作, 重庆九院为薪酬绩效管理创新改革所作部分基础性研究工作, 重庆九院“成研中心”薪酬设计的基本原则与关键细节的思考三个方面阐述重庆九院近20余年绩效管理改革理论与实践。书稿理论与实践结合, 借助于重庆九院的薪酬绩效管理创新改革的实践经验, 为现阶段我国的公立医院薪酬绩效研究提供了范例, 具有重要的理论与现实意义。 |
| 题名主题： | 医院 工资管理 研究 中国 |
| 题名主题： | 医院 人事管理 研究 中国 |
| 中图分类： | R197.322 |
| 个人名称等同： | 张培林 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210609 |