书目详细信息
： 胜任力模型开发与应用:基于胜任力的人力资源体系构建最佳实践
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5136-5770-9:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 胜任力模型开发与应用/.水藏玺，向荣，刘洪良著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2019.07 |
| 载体形态项： | 249页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书共分为3篇，11章。首先，本书系统梳理了胜任力模型的基本内涵、历史发展以及国内企业胜任力模型应用现状；其次，在已有研究的基础上，运用胜任力的三个要素，分析了企业构建胜任力模型的方法；最后，从实际操作的角度出发，详细阐述了胜任力模型在任职资格体系、人力资源规划、员工甄选与招聘、员工培训与发展、员工绩效评价、薪酬激励体系设计等六个方面的实践应用，为企业构建符合自身发展需求的人力资源管理体系提供指导。 |
| 并列题名： | Competency model development and application eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源开发 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 水藏玺 著 |
| 个人名称等同： | 向荣 著 |
| 个人名称等同： | 刘洪良 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20191030 |