书目详细信息
： 精益改善文化:协同组织能力、获取突破性成果和长期收益的要诀
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-63442-3:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 精益改善文化/.(美)乔恩·米勒(Jon Miller)，(美)迈克·罗布赖斯基(Mike Wroblewski)，(美)杰米·维拉弗尔蒂(Jaime Villafuerte)著/.戴海滨，付彦军，周彬彬译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2020.01 |
| 载体形态项： | 193页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书旨在通过改善领域相关工作者几十年的实践总结、理论研究及相关企业的成功案例，帮助读者追根溯源，找到组织成功创建改善文化并持续实现卓越绩效的要诀。本书明确了改善的真谛是以人为本的科学地解决问题，围绕此核心，以论述与案例相结合的方式，系统性地阐述了创建改善文化的根本目的，改善文化的本源与核心内涵，以及在实践中创建并维持改善文化的方法论。同时，深刻剖析了创建改善文化之旅中如何把握“人”这一关键要素，并总结了转型失败的经验教训。 |
| 并列题名： | Creating a kaizen culture eng |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 米勒 (美) (Miller, Jon) 著 |
| 个人名称等同： | 罗布赖斯基 (美) (Wroblewski, Mike) 著 |
| 个人名称等同： | 维拉弗尔蒂 (美) (Villafuerte, Jaime) 著 |
| 个人名称次要： | 戴海滨 译 |
| 个人名称次要： | 付彦军 译 |
| 个人名称次要： | 周彬彬 译 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20191225 |