书目详细信息
： 员工股权激励与上市公司经营绩效
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-51912-6:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工股权激励与上市公司经营绩效/.杨华领著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2019.06 |
| 载体形态项： | 22,144页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 清华汇智文库 |
| 一般附注： | 本书是江西省社科“十三五”规划项目(青年博士基金)“员工激励与上市公司创新效率”(编号：16BJ31)的阶段性成果 |
| 提要文摘： | 本书从企业与市场的角度研究内部控制问题。研究内部控制的企业属性和市场属性，从企业视角和市场视角研究了内部控制制度从企业选择到市场选择的历史变迁，结合我国分类分批实施内部控制规范的制度背景，分析了我国内部控制制度从企业选择到市场选择的政策效果以及分类分批实施内部控制规范的差异化市场选择政策效果。 |
| 题名主题： | 上市公司 股权激励 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 杨华领 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20190627 |