书目详细信息
： 绩效管理设计
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-80766-953-1:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 440000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理设计/.于环宇著 |
| 出版发行项： | 广州:,广东旅游出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 184页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书根据《高绩效的秘密：绩效管理驱动系统》(北京大学出版社，2013年版)修订而成 |
| 提要文摘： | 本书用五章来阐述如何提升员工绩效。第一章通过目标、动力、能力三个维度，提升员工绩效，实现企业目标；第二章阐述目标维度，通过“5S目标管理法”，提升员工绩效；第三章激发员工动力；第四章学习掌握“能力匹配决策图”工具，学会如何善用员工的优势，如何做员工的教练；第五章作者分享在企业中推行三维绩效的四个阶段。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 于环宇 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20150202 |