书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-20862-4:CNY:33.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.王少东,吴能全主编 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2009 |
| 载体形态项： | 338页:;+23cm |
| 一般附注： | 二十一世纪普通高等院校实用规划教材 经济管理系列 |
| 提要文摘： | 本书从人力资源管理体系的角度阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王少东 主编 |
| 个人名称等同： | 吴能全 主编 |
| 个人名称等同： | 余鑫 主编 |