书目详细信息
： 薪酬体系设计与绩效考核实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-35132-0:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬体系设计与绩效考核实务/.项凯标编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | x, 247页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 决战2020--北大纵横管理咨询集团系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书共分为九章, 主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书, 让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤中了解薪酬体系设计与绩效考核的路径与方法。同时本书还配有大量实操案例及相应操作的详细介绍, 以帮助读者方便、直观、简要地解决薪酬体系设计与绩效考核制度的实务问题。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 工资管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 项凯标 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141205 |