书目详细信息
： 人力资源测评理论与技术
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5638-2203-4:CNY33.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源测评理论与技术/.孙健敏主编 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,首都经济贸易大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 307页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 高等院校经济与管理核心课经典系列教材.人力资源管理专业 |
| 提要文摘： | 本书内容简介: 第一章主要介绍了人员测评的含义和为什么要进行测评; 第二章介绍了测评的基本概念和原理; 第三章是能力测评; 第四章是人格测评; 第五章是态度测评; 第六章是职业倾向测评; 第七章是面试技术; 第八章是管理评价中心; 第九章是其他测评方法; 第十章是测评指标的设计和选择; 第十一章是测评的组织和实施。 |
| 分集： | 人力资源管理专业 |
| 题名主题： | 人员测评 |
| 题名主题： | 09 |
| 中图分类： | C962 |
| 个人名称等同： | 孙健敏 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141204 |