书目详细信息
： 人力资源管理理论与实务发展研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5196-1461-4:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理理论与实务发展研究/.过文仪，关光辉，姚灵杰著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济日报出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 161页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书全面深入地探讨了人力资源管理的理论与实践，从人力资源的基础概念入手，详细阐述了人力资源管理的核心职能，分析了人力资源的常规管理，如培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及职业生涯规划，旨在提升员工能力与组织绩效。同时，书中对人力资源管理风险进行了系统论述，包括管理风险的流程、识别、评估与防控，以应对管理中的不确定性。本书还探讨了大数据技术如何革新人力资源管理实践，并着眼于新时期的人力资源管理创新与优化，讨论了数字经济下人力资源管理的转型和信息化建设，为人力资源管理专业人士提供理论与实践参考。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 过文仪 著 |
| 个人名称等同： | 关光辉 著 |
| 个人名称等同： | 姚灵杰 著 |
| 记录来源： | CN WXLS 20250920 |