书目详细信息
： 企业数字化转型中的数字化能力与价值共创研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-9982-9:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业数字化转型中的数字化能力与价值共创研究/.赵非非著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 214页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书是国家自然科学基金主任应急管理项目“分享经济的组织性质与组织模式研究”、国家自然科学基金面上项目“大众生产视角下的分享经济组织形成机制研究”的阶段性研究成果；本书获得2024年度山东青年政治学院高层次人才科研启动基金项目“中国制造企业数字化转型与绩效关系研究”、山东青年政治学院第十三届(2024年度)学术专著出版基金的资助 经管出版 |
| 提要文摘： | 本书分为七章，第一章为绪论，主要是研究背景、研究问题与意义、研究内容与创新点、研究方法与技术路线图。第二章为理论基础与研究综述，主要包括数字化转型理论、组织变革理论、数字化能力理论、价值共创理论与相关研究，并在此基础上进行文献述评。第三章为案例研究与理论模型构建，以冰山集团、海尔集团两家中国数字化转型制造企业为典型案例，运用探索式多案例研究方法进行案例分析，提炼核心构念，基于理论构建起案例中所涉及核心构念之间的逻辑关系，形成理论模型。第四章为研究假设，探讨数字化转型如何通过数字化能力(数字感知能力、数字运营能力和数字资源协同能力)、价值共创(顾客参与价值共创、供应商参与价值共创和员工参与价值共创)影响企业绩效，并将数字业务强度与竞争强度作为调节变量，分析主效应的边界条件。通过对变量间逻辑关系和作用机制进行严密推理，形成12条研究假设。第五章为研究设计与预调研，根据研究问题、模型、变量、前人成熟量表等，设计适用的预调研问卷。第六章为实证检验与分析，基于前续章节构建的理论模型与研究假设，运用问卷调查方法开展实证研究。第七章为研究结论、建议与展望，对数字化转型、数字化能力、价值共创、数字业务强度和竞争强度之间的关系进行系统性回顾与总结，基于理论与既有文献，阐释理论贡献，一并提出相应的管理建议、研究局限及未来研究方向。该书的研究内容是制造企业数字化转型领域的前沿性研究成果，得出的三条作用路径弥补了企业数字化转型中数字化能力与价值共创研究相对割裂的现状。 |
| 并列题名： | Research on digital capability and value co-creation in enterprise digital transformation eng |
| 题名主题： | 企业管理 数字化 研究 |
| 中图分类： | F272.7 |
| 个人名称等同： | 赵非非 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20250106 |