书目详细信息
： 科研团队绩效及作用机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-3008-2:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 科研团队绩效及作用机制研究/.廖冰著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 174页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 重庆大学经济管理文库 |
| 一般附注： | 受重庆市社会科学规划博士项目“科研团队中潜规则对团队绩效的影响研究”(2012BS49)和中央高校基本科研业务弗科研专项人文社会科学类项目“科研团队中的潜规则研究”(CQDXWL-2012-Z021)资助 |
| 提要文摘： | 本书通过集中探讨科研团队的团队结构、领导模式和异质性对团队绩效的影响，建立了科研团队知识共享和团队信任对团队绩效的中介作用模型。在此基础上，归纳总结出能够提高团队绩效的团队结构、领导模式及团队人员的异质性有效途径。 |
| 并列题名： | Study of research team performance and mechanism eng |
| 题名主题： | 高等学校 学术团体 科研管理 研究 |
| 题名主题： | 高等学校 |
| 题名主题： | 学术团体 |
| 题名主题： | 科研管理 |
| 中图分类： | G644 |
| 个人名称等同： | 廖冰 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20140728 |