书目详细信息
： 绩效边界:突破人才瓶颈, 实现业绩增长
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5217-2493-6:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效边界/.著 (美) 乔恩·扬格, 诺姆·斯莫尔伍德/.译王小皓, 孙可薇 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版集团:,2021 |
| 载体形态项： | 244页:;+图:;+23cm |
| 相关题名附注： | 英文题名原文取自版权页 |
| 提要文摘： | 本书通过打造和管理敏捷团队, 提供了一张全球化人才战略的路线图, 从而实现企业竞争优势的显著提升。在全球化背景下, 管理者应该借鉴谷歌、英特尔、高盛、优步、IBM等公司对内外部人才的有效组织和管理, 越来越多地关注非传统来源的战略人才和快速灵活的人力资源管理方式。本书提供的路线图展示了评估、选择、吸引、发展和支持这些敏捷人才的具体方法和操作指南, 给出了许多实用性的管理工具, 帮助企业管理者分析企业目前的人才使用情况和应该重点改进的措施。 |
| 并列题名： | Agile talent eng |
| 题名主题： | 企业管理 人才管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 扬格 著 |
| 个人名称等同： | 斯莫尔伍德 著 |
| 个人名称次要： | 王小皓 译 |
| 个人名称次要： | 孙可薇 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210913 |