书目详细信息
： 人力资源管理:现代管理方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-1433-4:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.(英)伊恩·贝尔德维尔, 莱恩·霍尔登, 蒂姆·克莱顿编著/.= Ian Beardwell, Len Holden, Tim Claydon/.胡昱等译 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 705页:;+图:;+28cm |
| 丛编项： | 汉译工商管理经典教材丛书 |
| 提要文摘： | 本书阐述了关于人力资源管理专业人员在组织转变中的作用；关注战略的政策决定、人力资源管理的战略性质；人力资源开发、管理开发和绩效管理等相关领域和学科的战略性质；人力资源管理的作用和性质；以及全面质量管理、客户服务项目、业务流程重组、雇员投资者、绩效相关报酬等内容。 |
| 并列题名： | Human resource management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 贝尔德维尔 伊恩 编著 |
| 个人名称等同： | 霍尔登 莱恩 编著 |
| 个人名称等同： | 克莱顿 蒂姆 编著 |
| 个人名称次要： | 胡昱 译 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA 20120117 |