书目详细信息
： 组织学习文化对员工组织承诺的影响研究:基于国内知识型企业的调查
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-310-05161-8:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 120000 |
| 题名责任者项： | 组织学习文化对员工组织承诺的影响研究/.蒋秀娟著 |
| 出版发行项： | 天津:,南开大学出版社:,2016.08 |
| 载体形态项： | 192页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文化建设与员工组织承诺管理提供了理论和实践依据。 |
| 题名主题： | 知识型企业 调查研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 蒋秀娟 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20161009 |