书目详细信息
： HR与精益化改进:重新设计人力资源管理流程
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-51235-2:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | HR与精益化改进/.(美) 谢丽尔·吉基尔著/.Cheryl M. Jekiel/.赵磊, 任艺译 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 10, 267页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 人力资源管理创新丛书 |
| 提要文摘： | 随着人性化的社会发展观的确立, 以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。过去, 人力资源部常常被企业管理者视作辅助支持性部门, 人力资源部何时才能拥有足够的影响力, 帮助企业获得更大的成功呢? 人力资源精益化管理是一套战略性的方法, 它可以帮助企业强化人力资源部的作用, 支持企业文化改进及人力资源管理流程改进, 通过减少员工能力的浪费, 提高企业收益和客户满意度。 |
| 并列题名： | Lean human resources eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 吉基尔 著 |
| 个人名称次要： | 赵磊 译 |
| 个人名称次要： | 任艺 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20191119 |