| ISBN/价格: | 978-7-5096-3669-5:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 动态匹配/.朱晓武著 |
| 出版发行项: | 北京:,经济管理出版社:,2015 |
| 载体形态项: | 176页:;+图:;+24cm |
| 丛编项: | 中国管理理论前沿系列 |
| 一般附注: | 本书得到国家自然科学 基金(71102129)、教育部人文社科基金项目(10YJC630425)、北京高等学校青年英才计划项目(YETP1015)、中国政法大学青年教师学术创新团队项目(10814311)的支持 |
| 提要文摘: | 本书从范式的角度对关于组织结构的所有理论进行回顾,建立了一个背景因素与组织结构匹配的集成研究框架。通过对1946年以来关于组织结构维度的回顾,把文献中出现的13个组织结构维度,按照理论归纳的方法,分为四大类:复杂性、规范化、权力分配、协调机制。 |
| 并列题名: | Dynamic fit eng |
| 题名主题: | 组织管理学 |
| 中图分类: | C936 |
| 个人名称等同: | 朱晓武 著 |
| 记录来源: | CN SDL 20150524 |