书目详细信息
： 企业人力资源管理系统模式选择研究:京津冀协同发展视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-7310-2:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业人力资源管理系统模式选择研究/.王雅洁著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 223页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 河北省社会科学基金项目 (HB14GL061) |
| 提要文摘： | 本书以京津冀协同发展为研究背景, 以人力资源管理系统为研究对象, 根据“宏观一微观一个体”的研究逻辑, 逐层剖析差异化人力资源系统的特征、选择动因, 为企业更加准确地认识自身拥有或控制的关键要素资源、提升人力资源管理能力、促进企业绩效改善等提供了实践指导和政策建议。首先, 对京津冀协同发展现状进行分析与评价, 从产业协同、交通协同到生态协同均有所提升, 但河北与京津仍存在一定差距。 |
| 并列题名： | Research on mode selection of enterprise human resource management system eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 管理模式 研究 华北地区 |
| 中图分类： | F279.272 |
| 个人名称等同： | 王雅洁 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210129 |