书目详细信息
： 交叉职能项目团队关系冲突对项目绩效的影响机理研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-7894-4:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 交叉职能项目团队关系冲突对项目绩效的影响机理研究/.霍晓燕著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 147页:;+24cm |
| 一般附注： | 河北省重点学科技术经济及管理 河北地质大学博士科研启动基金资助出版 |
| 提要文摘： | 本书通过文献分析发现,与日益复杂的交叉职能项目团队形式和团队运作模式相比,关于交叉职能项目团队关系冲突的研究相对滞后。因此,本研究将基于交叉职能项目团队特点和关系冲突相关理论研究,确定交叉职能项目团队关系冲突的关键影响因素,深层探索交叉职能项目团队关系冲突对项目绩效的影响机理,并提出相应的关系冲突管理策略。 |
| 题名主题： | 项目管理 研究 |
| 中图分类： | F224.5 |
| 个人名称等同： | 霍晓燕 著 |
| 记录来源： | CN GuangHua 20180306 |