书目详细信息
： 联结型管理者:why some leaders build exceptional talentand others don't
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5217-2302-1:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 联结型管理者/.(美) 杰米·罗卡, 莎莉·王尔德著/.Jaime Roca, Sari Wilde/.用友网络科技股份公司译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版集团:,2020 |
| 载体形态项： | 214页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书作者指出, 在企业数字化转型背景之下, 职场环境发生了深刻变迁。因此, 管理者应该升级自己的管理方式, 不要期望自己总能持续、全面地给出正确的指导和建议, 而应该成为组织中的联结者, 将需要接受指导的人和能够提供指导的人联结起来, 创建员工联结、团队联结、组织联结, 从而提升业绩。在企业数字化转型的背景下, 本书提出的管理理念具有重要意义。 |
| 并列题名： | Connector manager eng |
| 题名主题： | 企业领导学 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 罗卡 著 |
| 个人名称等同： | 王尔德 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20201201 |