书目详细信息
： 企业薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-310-01609-9:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 120000 |
| 题名责任者项： | 企业薪酬管理/.李新建编著 |
| 出版发行项： | 天津:,南开大学出版社:,2003 |
| 载体形态项： | 282页:;+21cm |
| 一般附注： | 21世纪人力资源开发与管理系列教材 |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Human resource development and management |
| 提要文摘： | 本书共分十五章，分别介绍了薪酬的理论综述和外部环境，薪酬与劳动力市场的关系，内部薪酬管理，补偿与特殊薪酬管理，激励薪酬管理，员工福利管理，企业薪酬系统的诊断与调整等。 |
| 并列题名： | Human resource development and management eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 教材j教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李新建 编著 |
| 记录来源： | CN SDL 20230218 |