书目详细信息
： 人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-22316-7:CNY49.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.付维宁编著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2014.04 |
| 载体形态项： | 431页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 华信经管创新系列·管理学 兰州大学教材建设基金资助 |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Human resource management |
| 提要文摘： | 本书主要从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践，课程内容体系主要由导论、岗位体系、考核体系、激励体系、培训体系、发展与展望六部分构成。内容涉及人力资源规划、工作分析、人员招募与甄选、员工胜任力素质模型、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等。 |
| 并列题名： | Human resource management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 题名主题： | 35 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 付维宁 编著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20140605 |