书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5654-3513-3:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.金延平主编 |
| 版本项： | 第4版 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 311页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 21世纪工商管理类专业主干课系列教材 |
| 提要文摘： | 本书在对中外现有薪酬理论进行深入分析和细致总结的基础之上, 形成了自己的逻辑体系和编写特点: 1.定位明确; 2.内容完整; 3.体系清晰; 4.观点新颖; 5.知行统一。本书自2008年8月出版以来, 作为普通高校人力资源管理专业的精品教材和管理类本科专业、MBA、硕士研究生的参考书及企业管理人员的培训教材, 社会影响力较大, 读者一致反映本书实用性强, 重点突出, 主线清晰, 简明适用, 具有较强的理论研究和实用价值。 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 教材 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 金延平 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20190903 |