书目详细信息
： 个性化工作协议对员工人际行为的影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5243-0400-5:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 个性化工作协议对员工人际行为的影响研究/.张晓燕著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 188页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书将分别从焦点员工和同事角度,深入探究个性化工作协议影响其人际行为的作用机制和边界条件,从而为管理者如何更合理地使用个性化工作协议这一管理工具、如何最大限度地发挥其积极效应、如何全面有效地管理团队成员提供理论参考。 |
| 并列题名： | Research on the effects of idiosyncratic deals on employees’ interpersonal behaviors eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 张晓燕 著 |
| 记录来源： | CN XHWX 20251126 |