书目详细信息
： 人力资源部岗位职责与考核精细化管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-31755-1:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源部岗位职责与考核精细化管理/.韩燕编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 263页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 弗布克企业人力资源精细化管理系列 |
| 提要文摘： | 本书以高效开展人力资源组织管理工作为目标, 从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度, 构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。本书围绕人力资源规划、招聘管理、人员测评、职业生涯规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理等九项人力资源管理职能, 设计了各个职能部门的职责、目标和职能分解, 并给出了各个岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例, 帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 企业管理制度 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理制度 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 韩燕 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141124 |