书目详细信息
： 人才，变革和三重底线:公司可持续性发展与人力资源运筹
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5123-6895-8:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人才，变革和三重底线/.(美)安德鲁· W.萨维茨，(美)卡尔·韦伯著/.张艳译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国电力出版社:,2015.03 |
| 载体形态项： | 11,282页:;+图:;+25cm |
| 提要文摘： | 本书从公司如何应对可持续性发展和实现全新的人力资源运筹的角度出发，为公司的领导者、人力资源专业人士及可持续性发展专家提供了专业的见解和指导，以及可以直接使用的战略、战术和工具。 |
| 并列题名： | Talent, transformation, and the triple bottom line eng |
| 题名主题： | 公司 经济可持续发展 研究 |
| 题名主题： | 公司 人力资源管理 研究 |
| 题名主题： | 17 |
| 中图分类： | F276.6 |
| 个人名称等同： | 萨维茨 安德鲁· W. (美) 著 |
| 个人名称等同： | 韦伯 卡尔 (美) 著 |
| 个人名称次要： | 张艳 译 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20150414 |