书目详细信息
： 知识团队内部的冲突处理与团队创造力研究:“面子”的影响作用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-3456-8:CNY52.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 知识团队内部的冲突处理与团队创造力研究/.赵卓嘉著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 360页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 中青年经济学家文库 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金青年科学基金项目资助 教育部人文社会科学研究基金项目资助 |
| 提要文摘： | 本书对“面子”在知识团队内部人际冲突过程中发挥的影响作用以及不同冲突处理模式之于团队创造力的作用效应进行了探讨和剖析。 |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 赵卓嘉 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141122 |