书目详细信息
： 领导对员工创新的权变管理策略
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-045134-7:CNY52.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 领导对员工创新的权变管理策略/.曲如杰著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 143页:;+图，照片:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从领导行为和领导成员关系两方面，综合考察在不同情境下，变革型、交易型领导、辱虐型领导行为和领导成员交换关系对员工创新的多重权变作用机制；在阐明领导认同、团队认同、创新自我效能感的中介作用的同时，重点探讨个体情境因素的权变作用，建立领导行为和领导成员关系对员工创新的多重权变作用机制模型。 |
| 题名主题： | 企业创新 创新管理 研究 |
| 中图分类： | F273.1 |
| 个人名称等同： | 曲如杰 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20151015 |