书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-032158-9:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.李中斌, 谭志欣, 李亚慧主编 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 260页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 高等院校人力资源管理专业教材系列 |
| 一般附注： | 普通高等教育“十二五”规划教材 |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书共12章，包括第一章薪酬管理导论、第二章战略性薪酬管理、第三章薪酬体系、第四章薪酬水平及其决策、第五章薪酬结构及其设计、第六章薪酬支付、第七章薪酬奖励计划、第八章员工福利管理、第九章薪酬设计及其分类管理、第十章薪酬诊断与评估、第十一章薪酬调控与沟通、第十二章薪酬体系设计示例与设计方案集锦。 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 工资管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 工资管理 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 李中斌 主编 |
| 个人名称等同： | 谭志欣 主编 |
| 个人名称等同： | 李亚慧 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20120428 |