书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5642-2007-5:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.万莉主编 |
| 出版发行项： | 上海:,上海财经大学出版社:,2014.11 |
| 载体形态项： | 230页:;+26cm |
| 一般附注： | 高等院校工商管理核心课程精品教材 |
| 提要文摘： | 全书从薪酬的基础理论和基本知识入手，介绍了薪酬与薪酬管理的基本概念及内涵，接着从薪酬设计这一核心内容出发，介绍了两种薪酬体系，与此相关的薪酬水平策略、绩效奖励及薪酬结构，以及薪酬预算控制与沟通。最后针对不同类型人员的薪酬设计特点对薪酬知识的应用进行了阐述，介绍了实用性很强的薪酬设计工具及其具有典型性的薪酬管理制度范本。 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 工资管理 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 万莉 主编 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20141209 |