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： 网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-33830-8:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响/.马彩凤著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 183页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书对国内外文献进行梳理和分析,通过优势分析检验企业高管的成就动机、风险倾向、前瞻性、外向性等个性特质对企业创新绩效的相对重要性;构建企业网络跨层次要素的交互模型,从动态角度分析验证不同层次要素的交互作用有利于企业创新绩效的提升;成功的企业高管和企业是共同成长与发展、互相成就,企业高管个人的社会关系网络通常是与企业网络交融在一起的,从而构建企业高管从企业——企业间关系——网络组织的动态嵌入过程模型,企业高管的动态嵌入过程也是企业完成自主创新——合作创新——网络创新的过程。在理论分析和企业调研的基础上,构建基于高阶理论和网络嵌入理论的企业高管个性特质、网络嵌入、企业创新绩效关系理论模型。 |
| 并列题名： | Influence of personality traits of senior executives on innovation performance in network organizations eng |
| 题名主题： | 企业领导 影响 企业绩效 研究 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 马彩凤 著 |
| 记录来源： | CN XHWX 20250216 |