书目详细信息
： 战略薪酬:知识员工薪酬激励理论与实证研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-305-04666-3:CNY24.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 战略薪酬/.顾建平著 |
| 出版发行项： | 南京:,南京大学出版社:,2006 |
| 载体形态项： | 205页:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书首先从我国企业知识员工薪酬激励面临的现实问题入手，揭示我国企业知识员工薪酬激励的核心问题在于激励不足，然后，通过理论研究和实证分析，探讨了知识员工薪酬激励的决定要因，对影响知识员工薪酬激励的基准因素和调节因素进行了全面系统的总结。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 顾建平 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20110916 |