书目详细信息
： 薪酬管理综合实训
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5654-3911-7:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理综合实训/.张霞, 胡建元, 潘明明主编 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 155页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪应用型本科管理系列规划教材 |
| 提要文摘： | 本书内容具有以下特点: (1) 专业化。本书提取薪酬管理模块单独编写实训内容, 以适应组织人力资源管理部门职责细化的需求变化, 同时为其他核心模块教学实践环节的细化提供借鉴与参考。(2) 流程化和模块化。本书基于薪酬管理的工作流程设计实训内容, 既包括薪酬战略规划的宏观层面的内容模块, 又包括薪酬方案设计、薪酬预算与发放等实操方面的内容模块, 帮助学习者熟练掌握薪酬管理的理论框架和内容并将其运用于实践。(3) 易掌握。本书满足了不同层次学习者的要求, 既有与初级技能的掌握相对应的薪酬测算实训, 也有与较高技能水平的掌握相对应的设计性实训环节, 同时补充了大量薪酬方案设计实例的内容以供借鉴。 |
| 并列题名： | Compensation management comprehensive training eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 张霞 主编 |
| 个人名称等同： | 胡建元 主编 |
| 个人名称等同： | 潘明明 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20201111 |