书目详细信息
： 组织文化诊断与变革
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-34289-4:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织文化诊断与变革/.(美)金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，(美)罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著/.王素婷译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2026 |
| 载体形态项： | 303页:;+图:;+21cm |
| 一般附注： | 卡梅隆&奎因作品 大师经典 |
| 提要文摘： | 本书旨在帮助管理者诊断、理解和推进组织文化变革，提升组织效率。读者将从本书中收获三大利器：(1)经过实践验证的组织文化和管理能力诊断工具；(2)专门用来理解组织文化的理论框架；(3)组织文化和个人行为变革的系统性策略。 |
| 并列题名： | Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework eng |
| 题名主题： | 企业文化 研究 |
| 中图分类： | F272-05 |
| 个人名称等同： | 卡梅隆 (美) (Cameron, Kim S.) 著 |
| 个人名称等同： | 奎因 (美) (Quinn, Robert E.) 著 |
| 个人名称次要： | 王素婷 译 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20251208 |