书目详细信息
： 人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5004-5428-7:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.李中斌, 张向前, 郭爱英等著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2006 |
| 载体形态项： | 326页:;+23cm |
| 提要文摘： | 该书作者对我国企业做了大量的调查，设计了一套实用的人力资源管理方法,从我国企业人力资源管理实际出发,并根据国内人力资源管理理论及实践发展情况，吸收了许多人力资源管理新理论和新方法，阐述人力资源管理理论、原则与方法。主要内容有: 人力资源管理导论、人力资源管理战略系统、员工招聘与挑选系统、员工教育培训与发展系统、员工绩效考评系统、员工使用与调整系统、员工激励系统、员工劳动关系处理系统、员工行为规范系统、人力资源管理诊断系统等，每章都设计了复习思考题,并编写了有关案例，设计了案例讨论题，供读者阅读时参考。该书适合于企业人力管理人员、大专院校师生使用. |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 李中斌 著 |
| 个人名称等同： | 张向前 著 |
| 个人名称等同： | 郭爱英 著 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA |