书目详细信息
： 上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5196-0950-4:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究/.刘兵,刘培琪著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济日报出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 303页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以创新行为为核心构念, 基于上级监督的研究视角, 探究不同的上级监督方式对知识型员工创新行为的差别化影响效果。首先, 根据社会认知理论和角色认同理论内容, 构建理论研究模型并提出理论研究假设; 其次, 采用实证分析, 探究感知上级信任和自我创新期待在上级监督与知识型员工创新行为间的可能中介作用; 再次, 结合中国传统文化特征, 探究权力距离氛围在上级监督与感知上级信任间关系, 以及对感知上级信任与自我创新期待链式中介作用的调节效应, 以明确上级监督影响知识型员工创新行为的调节机制; 最后, 采用计算实验法, 从动态角度对研究假设进行补充性分析及验证。 |
| 题名主题： | 企业领导 影响 企业创新 创新管理 研究 |
| 中图分类： | F273.1 |
| 个人名称等同： | 刘兵 著 |
| 个人名称等同： | 刘培琪 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211111 |