书目详细信息
： 解析道格拉斯·麦格雷戈《企业的人性面》
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5446-5992-5:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng eng |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 解析道格拉斯·麦格雷戈《企业的人性面》/.Stoyan Stoyanov, Monique Diderich著/.童妍译 |
| 出版发行项： | 上海:,上海外语教育出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 139页:;+21cm |
| 丛编项： | 世界思想宝库钥匙丛书 |
| 一般附注： | 汉英双语 |
| 提要文摘： | 本书为我社“世界思想宝库钥匙丛书”之一, 解析的是企业管理领域的经典之作--美国管理学家道格拉斯·麦格雷戈的《企业的人性面》。麦格雷戈提出了著名的“X理论、Y理论”, 认为以绩效评审、奖惩制度等对员工加以控制的传统管理方式属于“X理论”, 不值得提倡, 而应根据美国心理学家马斯洛的“需求层次”理论, 采用激发员工主观能动性和创造性的“Y理论”管理模式, 让员工把自身目标与企业目标相结合, 从而为企业和个人待来更大的发展。本书分析了《企业的人性面》的学术渊源、影响和成就, 并指出了其理论局限性。 |
| 并列题名： | Alysis of Douglas McGregor's the human side of enterprise eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 汉语 英语 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 斯托扬诺夫 著 |
| 个人名称等同： | 狄德瑞奇 著 |
| 个人名称次要： | 童妍 译 |
| 记录来源： | CN GuangHua 20210301 |